El debate sobre inteligencia artificial y el trabajo ya dejó de ser un tema netamente de expertos para convertirse de dominio público y en el que cada vez más se aleja del concepto de amenaza laboral.

Un análisis, realizado por MileniumGroup, en América Latina, muestra que estos términos fueron mencionados en más de 422 mil veces durante los últimos seis meses, entre octubre de 2025 y marzo de 2026.

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De acuerdo con los datos, dentro del universo etiquetado de 272.300 menciones, se determinó que el 41,2% de las personas ve a la IA como una oportunidad, mientras que un 29,2% la percibe como una amenaza laboral.

Por otra parte, se muestra que un 20,8% cree que puede contribuir a la reconversión y adaptación y otro 8,8% lo ve como el futuro del trabajo.

“El debate sobre inteligencia artificial y empleo en América Latina ya no puede reducirse a si la tecnología va a destruir o crear puestos de trabajo. La pregunta más relevante es quién está preparado para adaptarse a la velocidad del cambio”, señaló Yeniffer Bermúdez, líder de investigación en Milenium.

La directiva sostuvo que el miedo existe y es legítimo, pero el volumen de conversación muestra que la oportunidad y la adaptación están “ganando centralidad”.

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El estudio analizó conversaciones digitales en la región hispanohablante, excluyendo Brasil, a partir de redes sociales, medios online, blogs, periódicos, Facebook, YouTube, Instagram, TV/radio, podcasts, foros, Reddit, revistas y otras fuentes digitales.

Muestra, según los datos presentados, que la narrativa de amenaza se concentra en preocupaciones sobre automatización, pérdida de valor del trabajo humano, precarización laboral y posible reemplazo de profesiones creativas, técnicas y administrativas.

Sin embargo, el análisis también identifica una narrativa más amplia y propositiva. En más del 40% de la conversación etiquetada, la inteligencia artificial aparece como una herramienta para aumentar la productividad, automatizar tareas repetitivas, generar ingresos, democratizar capacidades y acelerar procesos de aprendizaje.

“La adaptación dejó de ser una ventaja competitiva y empieza a convertirse en una condición básica de empleabilidad”, dijo Yeniffer Bermúdez, quien agregó que aprender a usar IA ya no es visto como algo opcional, sino como parte del nuevo estándar laboral.

Colombia y México lideran la conversación regional

El estudio también muestra diferencias relevantes por país. Colombia, con más de 134 mil menciones, y México, con más de 113 mil, concentran el mayor volumen de conversación sobre IA y trabajo en la región.

En México, el debate aparece más vinculado a educación, tecnología, formación y creadores digitales. En Colombia, la conversación tiene una mayor carga emocional y social.

En Argentina, el tema se relaciona con crisis económica, reformas laborales y debates sobre el futuro del empleo. En Chile y Perú, el foco se orienta más hacia habilidades, sectores productivos y adaptación profesional.

Para MileniumGroup, estas diferencias muestran que la inteligencia artificial no tendrá un impacto uniforme en América Latina. Su efecto dependerá de factores como acceso a educación, conectividad, infraestructura digital, formalidad laboral y capacidad institucional para impulsar procesos de formación.

“La IA puede convertirse en un motor de desarrollo para América Latina, pero también puede amplificar desigualdades si la región no cierra brechas de acceso, formación y adaptación”, afirmó la experta.